同常规针对技能的培训不同,户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的,对于企业来说,员工态度和工作是息息相关的,拓展训练就是一个好的提升空间。拓展训练从参加的企业得出,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。也有人把拓展训练当成旅游,这个肯定是不正确的。”客户这样的要求,一定程度上对我们是好事,我们应该开心,至少客户、学员是认同了我们教练的培训水平,是好事情。旅游的目的是让我们放松。户外拓展训练主要提升个人和团队的整体素质。从手段上看,户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,目的是为了给学员们营造一个气氛,不仅仅是旅游。
在开展拓展培训过程中,是遵循一定的渐进方式进行的。开头——良好的开端是成功的一半3分钟进入主题)中间——主题明确,条理清晰;重点突出,言之有物深入浅出,启迪开悟结尾——三俩妙语,发人深思不要拖泥带水,2分钟搞定)开展一个有效的拓展培训需要有好的策划,同时要做到因人而异,不同的企业进行的培训方式也是不一样的,这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。拓展训练可以让员工充分相信自己,发挥自己在团队中的作用,进一步明确和认同组织目标,增强凝聚力从而达到企业培训员工的目标。
前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。
参训人数。职场新人需在进入职场前被告知职业的规则,他们必须提前了解这些内容。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。
选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素。
培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程zui好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。
近年来,不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔1鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。选择团建公司一定要找像上海众基这样、业内口碑名声好的拓展公司。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。
拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要。第三种:趣味型,趣味型强调的是趣味,整个氛围是幽默搞笑的,趣味型拓展适合所有人。
以上信息由专业从事军事拓展训练营的天牛星户外运动于2020/4/13 8:23:04发布
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